独裁管理、剥削员工雷蛇CEO的双面人生

2020年欧洲杯赔率

12月8日报道(编译:原子核)

这种关于Tan是游戏PC外围设备革命性导演的神话,促使他对员工施加压力。许多员工认为,他作为一个老板,就像独裁者或虐待狂一样。

一名员工表示,2008年金融危机过后,在节假日前后,Tan会要求员工不要带薪休假。这位员工回忆说,Tan实际上说过,如果员工休无薪假期,或者不顾一切地进来工作,他们明年就会得到更多的奖金。“没有这样做的人,因为他们将获得较低的奖金,”他们补充道。(雷蛇表示,2008年,包括首席执行官在内的高级管理层采取了临时减薪措施。)后来,在2013年,两名前员工表示,他们和他们的同事同样受到鼓动,休无薪假期或不休假。雷蛇说,他们后来得到了补偿或股票。

问:关于新西兰怀特岛火山喷发,有报道称有中国人受伤,你能否证实并进一步介绍有关情况?

当被问及自己的收益与员工收益之间的差距时,Tan在一封电子邮件中写道:“在雷蛇,员工的股票赠与是基于功绩的。虽然有些员工可能会觉得,他们获得的股票数量并没有他们所希望得到的那么多,也没有从他们希望获得的股票数量上赚到那么多的钱,但我相信很多员工实际上对他们的股票奖励非常满意,他们中的许多人都主动向我表示感谢。“

答:我刚才已经介绍了,中方作为此次中日韩领导人会议东道主,将作出周到妥善安排。我们也正就此同韩方保持着密切沟通。

无论是官方还是非官方身份,Tan在雷蛇任职期间一直担任雷蛇的联合创始人、CEO、创意总监、产品总监、营销总监和“首席玩家”。据说,他盛气凌人的态度和好战的性格渗透到了公司运营的每一个角落,包括员工的解雇。几名前员工认为,他们被解雇是因为在动荡时期犯了一些轻微的错误,就像市场营销总监Greg Agius的遭遇一样。雷蛇前全球公共关系总监Alain Mazer目前正卷入一场复杂的法律诉讼,涉及他自己被不当地解约。雷蛇对此表示异议。

2014年2月,陈民亮(Min-Liang Tan)在给雷蛇营销团队成员的电子邮件中写道,他“正式被激怒了”。这家游戏硬件公司当时还没有进入商业网站Fast Company 2014年度的“最具创新力公司”排行榜。根据外媒获得的电子邮件,Tan问他的营销员工:“你们该死的都在玩吗?”

据我了解,办案机关已安排加拿大驻华使馆对他们进行了多次领事探视。他们的状况是良好的。中国司法部门严格执法、文明办案,他们两人的合法权利得到了保障。

Tan自2005年以来一直担任雷蛇的首席执行官。他收到了营销总监Greg Agius恭恭敬敬的600字回复。这封电子邮件包括一个多管齐下的提纲,让Tan“站在Fast Company前面”,并称赞他为“亚洲史蒂夫·乔布斯”。Agius写道,他一直专注于在拉斯维加斯科技博览会CES上赢得雷蛇奖,并致力于让Tan成为Fast Company的焦点。Agius补充说,亲自进行媒体参观会让Tan有更好的机会进入这份榜单中,并为未来的媒体闪电战以及有价值的Fast Company活动提供建议。

格鲁兹纳说:“在整个调查过程中,我们唯一获得的关于这个家庭的信息是,他们是一个美好家庭,有一对善良的父母和令人喜欢的孩子们。”

格鲁兹纳还说:“我们所获得的有关这个家庭的所有信息使我们相信,如果我们不做小范围的解释,这个社区将会感到震惊。”

今天是“世界人权日”,是各方重申人权承诺、加强人权交流的日子。为此,中国国务院新闻办公室和外交部于12月10日至11日共同在京主办“2019·南南人权论坛”,为来自不同国家、不同文化背景的各界人士提供沟通交流、共谋合作的平台,为人权领域交流与合作注入新的内涵和动力。我们认为各方应该进一步促进和保护人权,恪守《联合国宪章》宗旨和原则,尊重各国自主选择的人权发展道路,秉持客观、公正、非选择性立场,避免将人权问题政治化和搞双重标准。中方愿继续在平等和互相尊重的基础上,与各方开展和加强在人权领域的交流与合作,以合作促发展,以发展促人权,共同构建人类命运共同体。

当局表示,他们这一家之前未发生家庭暴力事件。

问:此次中日韩领导人会议期间,除了三国领导人会谈,中韩领导人是否将举行会谈?习近平主席或李克强总理是否将与文在寅总统举行会见和会谈?中方对有关的会谈有何期待?

我们多次指出,中美关系不是零和游戏,中美两国利益高度交融、合作领域广阔,合作比摩擦好,对话比对抗好,双方完全可以实现相互促进、共同发展。我们希望中美双方各界人士都能够加强沟通和交流,增进了解和互信,减少误解和误判。我们也希望美当政者能够静下心来听一听美国各界有识之士的理性声音,摒弃冷战思维,与中方共同努力,推动中美关系健康稳定发展。这不仅是中美两国的民心所向,也是国际社会的普遍期待。

日前,深圳发布关于率先实现5G基础设施全覆盖及促进5G产业高质量发展的若干措施。其中对按时完成5G基站建设目标的电信运营企业,原则上对采取独立组网模式建设的基站每个给予1万元奖励,单个电信运营企业最高奖励1.5亿元。

按照规划,深圳2019年底,将建成5G基站1.5万个,实现重点区域5G网络全覆盖;到2020年8月底,累计建成5G基站4.5万个,实现全市5G网络全覆盖。

当被问及雷蛇的历史时,Tan向外媒证实了这些细节。他说,这个故事的起源“有时被媒体报道得不准确”。他说,他从2000年开始与Krakoff合作,在亚洲发行雷蛇 Boomslang,并帮助开发了一种新的鼠标,同时与另一个团队合作(与Karna合作推出雷蛇 Viper)。21世纪初,随着Karna面临资金问题,Tan介入其中并最终在一个单独的实体之下掌控了雷蛇品牌。从技术上讲,雷蛇成立于2005年,但硬件设备早就存在了。

我们多次说过,中国人权状况怎么样,中国人民最有发言权。今年是中华人民共和国成立70周年。这是中国发生历史性变化的70年,也是中国人权事业取得历史性进步的70年。70年前,在中国共产党的领导下,中国人民实现了翻身解放和当家作主。70年来,中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来。中国政府高度重视发展人权事业,奉行以人民为中心的人权理念,坚持人权的普遍性原则与自身实际相结合,把生存权、发展权作为首要的基本人权,走出了一条符合国情的中国特色人权发展道路。我们解决了近14亿人的温饱,减少了8.5亿贫困人口,为7.7亿人提供就业,为2.5亿老年人、8500万残疾人和6000多万城乡低保人口提供基本保障,实现了近14亿人从贫困到温饱再到小康的历史性跨越,建成世界上最大规模的教育体系、最大规模的社保体系、最大规模的医疗体系、最大规模的基层民主选举体系,谱写了中国人权进步的历史篇章,拓宽了国际人权保障的现实方案,丰富了人类文明的多样性。这是任何不带偏见的人都不得不承认的事实。

十个为雷蛇工作的人分享了Tan对员工大吼大叫或扔东西的事情。一些人说,在过去的13年里,他们看到他公开羞辱并威胁员工,有时因一时兴起而解雇员工。前雇员说,在雷蛇,他构建并宣告了一种恐惧的文化,被两个人描述为“独裁”。雷蛇的员工表示,根据Tan的规定,他们会在公司位于加利福尼亚州Carlsbad的原始办公室过夜(他们后来搬到了北边的Irvine),以便完成自己的工作。如果他们不能随时接听电话或回复电子邮件,就会担心自己被解雇。许多人表示,他们无论如何都会留下来,这在很大程度上是因为一旦雷蛇最终上市,他们就能获得巨额收入。他们说,Tan会经常暗示,所有长时间的工作都会带来巨额的支票。

答:中方注意到近期东地中海局势发展以及土耳其与利比亚签署海上划界谅解备忘录引起了希腊方面的关切。中方希望有关方面保持冷静克制,通过对话协商解决分歧。

Tan主要在新加坡工作,据在雷蛇加州办事处工作的人说,美国是Dilmagani在帮助他运营的。实际上,这意味着公司的过度工作和恐惧文化是通过他来引导的。一位在Dilmagani手下工作的员工表示,他的想法是鼓励员工不惜一切代价实现销售目标。三名员工表示,他主张雷蛇的美国配送中心在周末加班,以便雷蛇可以在某个月达到更高的销售数字。例如,如果11月底是周六,他就会推动配送中心开工,这样他就可以在11月份录得更多的销售。

当我们联系到雷蛇就此事发表评论时,雷蛇发送了一长串书面回复,我们在整篇文章中都加入了这些回复。一位公司发言人表示,虽然他们不能就Agius的解雇发表评论,但“没有人会因为一件这样的事情而被解雇”。雷蛇已经雇佣了数千人,这位代表继续说道,“虽然我们的绝大多数员工都很开心,也很投入,但难免会有一小部分人会感到不满和不开心。”此外,这位发言人表示,雷蛇的人力资源政策在过去13年中发生了变化。

答:美方有关人士的言论,再次提醒我们这样一个事实:美国不仅是当今世界的超级大国,还是超级谎言制造者和散播者。

在撰写这篇文章的过程中,Tan在他的Instagram上发布了一张照片,上面是Gordon Ramsay在伦敦“Bread Kitchen”里的一份金色炸鱼薯条订单。Ramsay自称是“该死的疯子”。他有一个广为人知的、影响职业生涯的愤怒问题,他经常把这种问题发泄在他的厨房员工身上。

雷蛇对这名员工的离职“没有具体评论”,并补充说:“就像大多数公司一样,我们的销售团队成员会未完成、完成或超额完成他们的目标。”

一名员工表示,他们是在2013年被解雇的,因为他们计算了雷蛇产品销售的预测数字,并确定公司无法在要求的预算内实现Tan的崇高销售目标。“我对此非常坚定——‘这些是我承诺的数字。要么我得到我需要的资源,我就会达到这个数字,要么你不给我需要的资源,它就会在这个时候进来,’”这位前员工回忆道,并补充说,他们的一位同事支持他们的计算结果。他们说,为了实现销售目标,自己已经在不停地工作,但他们因为没有清理所说的不可能指标而被解雇。

前雷蛇员工表示,为了在公司取得成功,他们也被希望牺牲与家人的关系。Alain Mazer在接受采访时说:“我没有以足够明显的方式拒绝我的家人,让Tan满意。我的雷蛇职业生涯在我没有征求他的同意去成为一个好父母以及好伙伴的那一天就结束了。他要求员工保留这种奉献精神,只为他和他家族的商业利益奉献。”一名前雇员说,他的儿子在车祸后被送进了急诊室。他说,当他还在医院的时候,他的老板告诉他回去工作。另一人说,他被要求在蜜月期间工作。当被问及这一点时,雷蛇的一名代表表示,他们是一个“家庭友好型雇主”,并且已经采取了很多政策,旨在支持有家庭的员工。

另一名前员工表示:“由于人们共同经历着所有事情,自然而然地形成了一种战友情。到底是友情还是同情,谁知道呢?”

答:我们之前已应询多次介绍了这两名加拿大公民的情况。加拿大人康明凯为境外刺探国家秘密、情报案和迈克尔为境外窃取、非法提供国家秘密案,已经由侦查机关侦查终结,并按法律规定移送检察机关审查起诉。中国司法部门严格依法办案,保障康明凯和迈克尔的合法权利。

在成为一家公司之前,“雷蛇”是一家名为Karna的科技公司推出的一个品牌,旨在运用一位名叫Robert Krakoff的资深PC游戏玩家和营销人员的革命性发明。Robert Krakoff将一项热门技术——光编码器与不起眼的PC鼠标结合起来,创造出了一种更精确的设备。Karna与一家营销公司合作,并在1999年发布的版本中写道,Karna“能够确定一款高性能的新型游戏鼠标所需的最佳特性和功能”。在Tan的“第一只”游戏鼠标问世的六年前,Karna已经推出了有史以来的第一只雷蛇游戏鼠标——Boomslang,以撒哈拉以南非洲地区的一种蛇命名。Krakoff在第一次雷蛇新闻发布会上引用了这些内容。

在一封电子邮件的交流中,Tan承认当“涉及到工作质量”时,他“非常紧张”,特别是当涉及到产品的设计和工程时。“如果一个产品不符合我的标准,我可能会表达不满,包括提高嗓门,”他说。“也有一些情况下,原型没有达到我的标准,在设计会议上,我会把原型扔到墙上或地板上。”他说,这样做的原因是“为了证明我对原型的设计、工程或质量的不满”。

我还想说,维吾尔族是中国56个民族大家庭的一员,维吾尔族人民和中国其他55个民族人民就像石榴籽一样紧紧地团结在一起,过着越来越好的生活,充分享受着中国宪法赋予的各项权利和自由。中国同世界上的广大穆斯林国家也拥有友好紧密的关系。对于这些,美方羡慕是可以理解的,但是如果美方造谣、抹黑、污蔑,这是不能接受的。

尽管员工声称了令人失望的薪酬,不明确的加班费,大吼大叫的方式,整夜呆在办公室的作息,以及整个雷蛇持续存在的恐惧文化,但接受外媒采访的消息人士坚持认为,他们在游戏行业的成功应归功于这家硬件公司。许多人表示,进军游戏行业意味着在他们眼中的雷蛇在公平的工作条件上做出妥协。在分享关于在Tan定义的负面文化中那些令人精疲力竭的故事之前,前员工表达了根深蒂固的焦虑。他认为负面谈论雷蛇会暴露出自己对帮助他们起步的公司缺乏感激之情。然后,这一切就像瀑布一样出现了。

问:12月9日,世界反兴奋剂机构作出决定,禁止俄罗斯在今后四年内参与重大国际体育赛事。俄总统、总理、外长相继表态,认为相关机构近年来针对俄方反复出台各种制裁决定,此次禁令是西方国家孤立俄的又一次尝试。请问中方对此有何评论?

“我认为公司的文化正在影响像我这样的人,让他们忽视当下的问题,”一名前员工说,并补充说,这种文化来自“高层”。在备受好评的游戏公司的高层,几位消息人士表示,他们仍然保持联系,将彼此视为“战友”。

今年适逢中日韩合作20周年,三国合作取得丰硕成果。此次会议将着眼未来十年,推动三国提升合作水平,促进地区和世界的和平稳定与发展繁荣。

“等等,”Tan回复道。“你告诉我,因为我没有参加巡演,你就不能做你那份该死的工作?”据三名前雇员说,几个小时后,Agius被解雇了。

问:据悉,11月27日土耳其政府与利比亚民族团结政府签署划分海上边界谅解备忘录,引发希腊强烈关注。12月6日,希腊政府宣布驱逐利比亚驻希大使。请问中方对此有何看法?

但至少兰博基尼马上就要有了,不是吗?这一直是承诺——所有的辛勤工作和牺牲都会给雷蛇的员工带来改变一生的发薪日。这就是为什么一些雷蛇员工接受克扣的加班工资,据五个人说,他们的工资低于市场水平。然而,该公司似乎从未要上市,而且年复一年,雷蛇的IPO仍然遥遥无期。

一些与外媒交谈的前雷蛇员工表示,让员工长时间工作变得复杂的是,许多人并没有加班时间。他们认为他们被错误归类为加州的“豁免”员工,这意味着他们没有资格获得加班费。根据加州工资法,雇主必须向“非豁免”员工支付加班费,这些员工的工资不超过最低工资的两倍,并履行行政职责,或者独立工作。三名前雇员表示,雷蛇的一小部分员工本应获得加班时间,但却没有,而且不敢为之辩解。“人们被吓坏了,他们无法记录自己的实际工作时间,”一名知情的前员工表示。“一切都建立在恐惧文化的基础上。员工必须完成工作,但他们被吓坏了,如果他们要记录额外的工作时间的话,他们就会害怕失去工作。“

警方没有透露有关四口之家死亡的其他细节。

根据对14名前员工的采访,这类事件在雷蛇是很常见的。在雷蛇,Tan塑造了一个暴躁的、反复无常的老板形象,员工中的大多数人出于对后果的恐惧而匿名发言。“我们在那里基本上都是为他服务,为他赚钱,”一名前员工表示。正如另一个人所说,“雷蛇看起来像是一个很酷的工作场所,但当你进入那里的时候,你会意识到你一直在为自己的生活而奋斗。要么努力工作,要么就会被人叫你滚蛋。“

中国政府历来高度重视反兴奋剂工作,对使用兴奋剂采取“零容忍”态度。同时,我们反对将体育赛事“政治化”,主张保护各国干净运动员的合法权益,真正维护国际体育运动的公正、公平与纯洁。

问:你昨天说,新疆教育培训中心的人数是动态的,无法提供具体数字。那么能不能公布另一个数字,那就是新疆现在有多少个教育培训中心?

问:近期,一些美国学者在各种场合谈到了中国的发展,并批评特朗普政府对华政策。美国前常务副国务卿、世界银行前行长佐利克称,美中对抗将造成不可计数的代价和危险。哥伦比亚大学可持续发展中心主任萨克斯撰文称,中国追求自身发展具有正当合理性,对华“贸易战”无益于解决美自身问题。纽约大学名誉教授布雷默在题为“美国秩序的终结”演讲中提到,中国的增长支持了全球的增长,我们应当期待中国成功。中方对此有何评论?

在此我们也提醒赴海外旅行的中国公民,密切关注目的地安全状况,提前规划和调整行程。

Tan否认向员工投掷物品或威胁对他们使用暴力。Tan说:“我曾经说过‘不要让我打你的脸’或者‘我会派我的杀手机器人去追你’,但这些话都是比喻或开玩笑的。”他补充说,他没有听到任何员工向人力资源部抱怨他,表示会“担心人身安全”。

问:12月4日,哈萨克斯坦总统托卡耶夫在访问德国前夕接受德媒采访,就涉疆问题表示,在新疆生活的是中国公民。某些国际人权组织提供的信息并不属实,是在蓄意炒作涉哈族人问题。哈方清楚,这是地缘政治的一部分,因为中美在贸易战中相互碰撞,但哈不应成为所谓“全球反华统一战线”的一部分。新疆设立的是再教育学校,那些关于“中国将所有哈族人都赶到‘集中营’”的说法也与事实不符。中国哈族人首先是中国公民,在新疆发生的事是中国内政。根据国际法和哈中两国协议,哈方无权干涉中国内政,同样,中国也没有干涉过哈方内政。中国如何评价哈总统上述表态?

警方还指出,这名父亲行凶后自杀。警方当地时间4日下午发现了他们的尸体。

事发后,中国驻新西兰使馆第一时间启动应急机制,多方核实灾害涉中国公民情况,并派人赶赴医院看望伤者。使馆网站已发布消息,提醒在新西兰中国公民注意防范自然灾害影响。我们将继续与新方保持密切沟通,希新方继续全力救治伤员,搜寻失踪人员。

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“所有的东西都得经过了他。没有他什么也做不了。”当被问及这一点时,Tan说:“我把公司的决策称为‘仁慈的独裁’,因为有人需要听取各种来源的反馈,做出商业决策,并对该决策负责。”

答:我刚才已经说了,中方司法机关依法办案,并切实保障了康明凯和迈克尔的合法权利。至于你提到的司法办案方面的具体专业问题,司法机关按照法定程序办理案件。

当被问及Tan的工作场所问题是否得到了公司的解决,或者他是否接受过管理培训时,Tan表示,雷蛇已经发展了其人力资源部门,并且“多年来为员工制定了相应的政策和额外的培训。公司的每个成员,包括我在内,都参加了这些培训”。自2016年以来,雷蛇一直在进行公司所称的“定期员工冲动调查”。Tan说,员工的反馈表明他们“总体上是很快乐的”,2018年,“大多数员工都感到满意和投入”。雷蛇的代表不愿评论Tan是否接受过骚扰或管理培训。

根据《福布斯》的数据,Tan现在是新加坡最富有的50人之一,他的财富迅速增长到了16亿美元。Tan被一些新闻媒体誉为新加坡最年轻的白手起家亿万富翁。

问:7日,美军印太司令部司令戴维森就南海、知识产权、5G网络等议题发表攻击中国的言论,称这些领域存在“中国威胁”。戴还称,中国政府给新疆维吾尔族人带去了痛苦。今天美国驻华大使也发声明呼吁中国改善新疆少数民族人权状况。你对此有何回应?

据报道,华裔男子刘某拥有金融界的背景。

通过电子邮件,Dilmagani表示:“我不记得曾经要求员工在假期工作,也不希望员工这样做。可能有些时候,我在不知道员工正在休假的情况下向他们发送了一封电子邮件,并收到了回复,告诉我该员工正在休假。在这种情况下,这个员工在休假回来之前不会被要求需要回复。“

国务院总理李克强将于12月24日在四川成都主持召开第八次中日韩领导人会议,韩国总统文在寅、日本首相安倍晋三将出席会议。

三名员工表示,负责雷蛇美国办公室的高级副总裁Mike Dilmagani在他们度假时愤怒地给他们打电话,要求他们回来或工作,有时还会大喊大叫。一位前员工甚至制作了一件印有雷蛇标识的衬衫,上面写着“我他妈的在度假”,作为对雷蛇无视度假的鄙视。

问:还是关于康明凯和迈克尔,你刚才说,他们两人获得了领事探视。但他们是否被允许见律师和家人?

五名前员工说,Tan和其他高管将在公司上市后谈论他们都赚了多少钱。事后看来,对大多数员工来说原因都很清楚:发薪日的摇摆不定帮助说服他们所有人都努力工作,忍受Tan的专制统治。一位前员工表示:“他的管理风格变得被恐惧所统治。毫无疑问,他是一个独裁者。他经常引用一句名言:‘这不是民主,这是独裁统治。’然后他会定义它,意思是,‘我在控制’。没有什么事情是他不想控制的。”

正如Tan在采访和演讲中讲述的那样,雷蛇的传说是,他在2005年创立了这家公司,放弃了报酬丰厚的法律职业,与一些朋友一起玩像《雷神之锤》这样的第一人称射击游戏,并制造了一个更快、更精确的游戏鼠标。Tan说,通过自己的坚韧不拔和远见卓识——充满希望的初创公司的各种基础——他与沉默的联合创始人Robert Krakoff一起,启动了整个PC游戏外围行业。他将自己定位为首席游戏玩家。在2019年4月的一次采访中,Tan谈到雷蛇的“第一款”游戏鼠标时说:“那时候,游戏鼠标还不存在。从本质上说,我们创造的不仅仅是一个产品,而是整个行业。”

当被问及这一点时,Dilmagani在一封电子邮件中说:“我们总是希望我们的服务供应商努力达到销售数字,特别是在月底。这可能意味着如果需要的话在周末工作。我从未要求任何人错误地将销售数字从一个月移动到下一个月。销售数字总是根据发货和交货日期进行报告的。“

当地警察局局长格鲁兹纳(Erik Grutzner)在5日的新闻发布会上透露,“调查表明刘先生承受着巨大的压力”,但未提供更多信息。

答:根据我们了解,新西兰北部怀特岛火山喷发造成至少5人死亡、8人失踪、30余人受伤。中国驻新西兰大使馆已确认有2名中国公民在事件中受伤。

问:第八次中日韩领导人会议期间,中韩、中日领导人是否有双边会晤安排?

问:今天是“世界人权日”。有个国家发布声明,对中国人权状况提出关切和批评。中方对此有何评论?

雷蛇的前员工说,Tan经常谈到公司上市的事情,这可能意味着任何持有公司股票的人都会拿到大笔的工资。这有助于雷蛇成为狂热的科技媒体宠儿,这些媒体大张旗鼓地发表了对该公司游戏鼠标的评论:1800 DPI分辨率;1000 Hz“刷新率”技术;3G红外传感器。外围设备都有早期的名称,如“DeathAdder”、“Megasoma”、“Abyssus”。除了大肆宣传之外,雷蛇的员工们还记得,无论何时,Tan都会大肆宣扬他们的IPO可能带来的影响。

Tan愤怒的一个常见原因是雷蛇的员工加班不够。接受外媒采访的员工表示,他们必须经历漫长而残酷的加班时间,这在视频游戏行业很常见。有的人估计,为了准备商展,他们每周工作60个小时,有时甚至超过了100个小时。两名员工表示,他们曾多次在办公室过夜,以便尽可能多地工作,并补充说,他们从不下班。“当谈到产品发布或活动时,我们的许多员工都会加班准备,”雷蛇的一名代表表示。“这在科技初创企业中很常见。但是,这些通常是短暂的窗口,不会持续超过几天。此外,员工不需要每周工作60到100个小时,也不需要在办公室过夜。“

“我在雷蛇确实有很多好机会,最后是积极的方面,但也有很多挑战,”另一名前雇员说。“我把在雷蛇工作比作斯德哥尔摩综合症。你和你一起工作的人建立了联系——我在其他任何地方都没有采用这样的方式——但我们都因为担心管理层会对我们做什么而紧密地联系起来。这种结合的原因是为了生存。“

答:中方作为此次中日韩领导人会议东道主,将作出周到妥善安排。我们正同韩、日双方保持密切沟通。

美方一些人对中国新疆维吾尔族表现出了异乎寻常的关心,但他们似乎忘记了,美国是这个世界上唯一针对穆斯林群体颁布“禁穆令”的国家;近年来美国以反恐为由,在伊拉克、叙利亚、利比亚、阿富汗等国挑起战乱,造成数以百万计无辜民众伤亡,而这些遭殃的国家无一例外都是穆斯林国家。

据一位参与这些业务的人士说,监督美国员工薪酬和就业状况的员工被迫节省开支,即使这意味着要规避要求的加班费。“我被强迫不一定要遵守州或联邦法律,”这位人士说道。“这是一项具有挑战性的工作。我是想遵守法规,还是不想要工作?“

前雇员说,Tan主要在新加坡工作,很少去加州办公室。一名前员工回忆说,他目睹Tan因为雷蛇的团队搞砸了一篇社交媒体帖子而怒不可遏,甚至更疯狂的是,他找不到任何人来承担责任。两位消息人士称,当他在访问加州时遇到两名在责任团队附近工作的员工时,Tan对他们用足够大的音量大喊大叫,他的办公室门开着,整个办公室都能听到。“从他嘴里出来的每一个字都是脏话。他气喘吁吁地讲了很长一段时间,”这名员工补充说。“这是一次公开羞辱。”在2012年的一次访问中,Tan在美国办公室拍摄了一些东西,并对办公室的闲聊声感到沮丧。作为回应,据两个在场的人说,他告诉员工闭嘴,否则他就开始解雇员工。通过电子邮件,雷蛇的一名代表表示,Tan对员工大喊大叫的“大多数而不是所有”的场合都是“闭门造车,针对手头的错误和问题进行对话,目的是提供坦率且直接的反馈,以改进工作,而不是公开羞辱”。当谈到具体事件时,雷蛇的一名代表表示,Tan不记得了。

答:我也看到了有关报道。的确,一段时间以来,美方一些战略界学术界重要人士多次公开指出,美方应该正确看待中国的发展和内外政策,呼吁中美加强交流合作、避免冲突对抗,这些声音是客观理性的。

图为华裔青少年在重庆动物园内参观大熊猫。周毅 摄

问:今天是两名加拿大公民康明凯和迈克尔因国家安全原因被中方拘押一周年的日子。据称,他们无法见到家人和律师。中国是法治国家。你可否解释为何他们不能见律师?

正如我们看到的,近来,美国内有一些人不断抛出所谓的“脱钩”、“筑墙”、“文明冲突”、“新冷战”等论调,不断攻击抹黑中国,甚至将矛头指向中国的执政党和中国的国家制度,企图在中美两国之间散布敌意、挑起冲突,这些行径不仅引起了中国人民的强烈愤慨,也引起了美国各界有识之士的警惕和反感。

根据美方自己的调查结果,75%的美国成年穆斯林表示美国社会存在大量对穆斯林的歧视,69%的普通公众也持相同观点。50%的美国穆斯林认为,近年来在美国做一名穆斯林变得更加困难。穆斯林一直都是美国最受歧视的群体。根据美国伊斯兰关系委员会2018年4月发布的报告,2016年以来,美国反穆斯林团体的数量激增2倍。2017年美国反穆斯林事件中,三分之一以上受联邦政府机构煽动。2018年美国中期选举中,超过三分之一的候选人声称穆斯林天生暴力或构成迫在眉睫的威胁,将近三分之一的候选人呼吁剥夺穆斯林的基本权利或宣称伊斯兰教不是宗教。由此可见,国际社会有充分理由对美国的穆斯林政策,包括美国国内的穆斯林人权状况感到强烈关切和担忧。

雷蛇在加州、新加坡、中国、中国台湾、德国和土耳其等地拥有约1300名员工,目前已成为游戏硬件领域的最大品牌之一,其品牌认知度堪称是在试管中培养出来的品牌。他们的代表颜色是酸性绿色和黑色,他们的鼠标、耳机和键盘的一些主导设计原则让人联想到90年代的激光标记竞技场——所有这些都印有雷蛇标志性的吉祥物蛇。2018年,雷蛇公布的收入为7.124亿美元。这些产品通常都很好,至少在几次更新换代之后还是这样的。然而,在沸沸扬扬的炒作背后,是一位首席执行官的行为让许多人感到沮丧和虐心。

一名曾在雷蛇工作多年的员工表示:“在我们的市政厅会议上,Tan会过来说,员工即将能够购买高档汽车,他们将能够退休。”另一位网友回忆道,Tan在一次全球会议上说,他不希望每个人都在IPO后的同一天开着自己的兰博基尼去上班。(在给外媒的一封电子邮件中,Tan表示,他之所以做出这样的评论,是因为在IPO之后,“我不想看到任何人开着豪车上班,也不想看到任何人炫耀从股票中获得的任何财富”。)

据我了解,参加职业技能教育培训中心的人数的确是动态的,有出有进。下一步,为满足基层干部群众提高素质的愿望,新疆将本着尊重意愿、自主选择、分类培训、来去自由的原则,对有意愿、有需求的村干部、农村党员、农牧民、初高中未就业毕业生等进行日常性、常态化、开放式的教育培训,内容包括国家通用语言文字、法律知识、职业技能等,根据培训内容,时间可长可短。

答:我们高度赞赏托卡耶夫总统客观公正的表态。中国和哈萨克斯坦是友好邻邦和永久全面战略伙伴。托卡耶夫总统今年9月访华取得了丰硕成果,两国领导人重申中哈要加强相互支持,深化共建“一带一路”合作,致力于实现共同发展和繁荣。托卡耶夫总统就涉疆问题作出上述表态,不仅体现了两国的传统友好和高水平互信,也有力地驳斥了个别国家的不实之词。公道自在人心,中国政府的治疆政策获得了国际社会的普遍积极评价。个别国家拿涉疆问题大做文章,完全违背事实,违背国际社会主流民意,这种卑劣图谋是不可能得逞的。

当雷蛇最终于2017年11月上市时,一些人估计该公司公布的估值高达45.5亿美元。(事实上,《华尔街日报》的一篇报道将雷蛇的IPO描述为“一场昂贵的游戏”,将狂热的粉丝和巨大的估值下保持始终盈利的不明确计划相提并论。)在接下来的几周以及几个月里,当雷蛇的员工最终拿到那些许诺已久的支票时,有的人确实拿到了他们希望的大笔财富——在一些情况下,高达20万美元。然而,其他人表示,他们对结果并不感兴趣。一位前员工表示:“根据最初的股票信件,我们没有得到预期的结果。”另一个人说:“这只是杯水车薪。”

答:我先问问你,关于我昨天说到的那两个暴恐纪录片,还有昨天上午国新办举行的发布会,你们报道了没有?报得怎么样?(记者:有报道,但不是我报的。)我希望你们的报道能让中国民众对你所在的新闻机构产生更多信任和好感。在涉疆问题上如何报道、能不能真正秉持客观公正的立场,其实是对你们新闻媒体自身信誉度的考验,或者说一个试金石。你同不同意?(记者点头)

12月13日,重庆动物园迎来了一批特殊的客人,来自缅甸的25名华裔青少年及领队来到动物园参观大熊猫。这批华裔青少年于本月10日来到重庆,参加2019年“寻根之旅”冬令营(重庆营)活动。

Tan还以反复无常著称,他曾威胁要揍一名员工的脸。一名前员工表示,他们目睹了那起事件。另一名当时正在被Tan处分的前雇员说,Tan愤怒地向他扔了一个物体过去。(物体没有击中他)。另外两名前雇员称Tan进行“口头辱骂”,称每当他召集其他员工进行纪律谈话时,他们都会听到从Tan的办公室传来的脏话和辱骂。另外两个人说,在一次市政厅会议上,Tan告诉出席会议的工作人员,他是一个反社会者。“Tan不记得在市政厅会议上把自己描述成这样,但他经常在市政厅会议上取笑自己,”雷蛇的一位发言人说。“他确实记得在网上读过一篇文章,文章称CEO们有反社会倾向,可能曾开玩笑地与第三方分享过,但没有具体的回忆。”

中韩互为重要近邻和合作伙伴,当前中韩关系保持良好发展势头。我们希望利用此次文在寅总统来中国出席中日韩领导人会议的重要契机,与韩方就双方共同关心的问题进行深入沟通。相信文在寅总统会对中方周到妥善安排感到满意。

答:个别国家罔顾基本事实,对中国人权状况说三道四、妄加指责,中方对此坚决反对。

答:我们注意到了世界反兴奋剂机构对俄罗斯作出的禁赛裁决以及俄罗斯方面对此作出的回应。俄罗斯是国际奥林匹克大家庭的重要成员,有大量热爱奥林匹克事业、健康向上的高水平运动员,为推动奥林匹克事业发展作出了积极贡献。

Tan在他的Instagram帖子中写道:“我想起了别人告诉我,我通常很冷静,但当涉及到工作、设计和细节的关注时,我可能会变得比Gordon Ramsay更糟糕。”他接着说:“有时候,我在这方面会变得有点紧张、极端,如果我觉得事情可以做得更好,我会愤怒。”即使在他由衷的忏悔中,Tan也证明了他对这个品牌的忠诚。

至于你提到的数字问题,这也代表了西方媒体的关注。新疆方面负责人昨天介绍了新疆民族团结、社会稳定、经济发展各方面情况,但是你们只关注教培中心这一个点。昨天的发布会其实已回答了这个问题,你们有记者去的话其实应该得到了答案。

Dilmagani在一封电子邮件中说:“我不记得有任何员工来找我表示他们被错误归类为免加班人员。员工的FLSA分类由人力资源部根据州和联邦要求确定,而不是由我决定。”雷蛇的一名代表表示,他们“不知道”许多美国员工认为他们被错误归类为豁免员工。他们说:“雷蛇总是希望根据FLSA归类非豁免的员工,并记录他们的实际工作时间,这样他们就可以得到适当的报酬。”